20周年特輯|他們，與時光共書亙泰故事

春秋代序，時光瀲滟，一圈又一圈的年輪在腳下走過。2002-2022，這二十年，來自天南海北的亙泰人因為有著相同的夢想而相聚。20年風雨兼程，他們邁著堅實的步伐同公司一起前行，在崗位上默默貢獻著他們的青蔥歲月而初心始終未改。亙泰20年，用心記錄每一次時光，讓我們一起來聆聽時光中的他們與“醫(yī)管家”的相逢故事。

2005年7月20日，宋天駿入職“醫(yī)管家”，擔任項目部門經(jīng)理。6000多個日日夜夜，他一步一個腳印，從基層一路做到集團執(zhí)行副總裁，深刻詮釋了在“醫(yī)管家”只要敢想敢做，沒有什么不可能。宋天駿總是以飽滿的熱情、專業(yè)的態(tài)度，挑戰(zhàn)自我。他不但注重自身能力的提升，也特別注重對團隊的培養(yǎng)，言傳身教是他采用最多的方式，他鼓勵項目管理人員放手去做，在做的過程中總結(jié)問題，督促員工改進不足之處，為公司在人才的培養(yǎng)和輸送上作出了很大的貢獻。從益中亙泰物業(yè)管理有限公司，到如今醫(yī)院后勤行業(yè)頭部企業(yè)，歷經(jīng)20年的沉淀與磨練，飛速發(fā)展，這是“醫(yī)管家”的經(jīng)歷，也是宋天駿的經(jīng)歷，在與公司的共同成長中，宋天駿也成為了一位榮辱不驚、干練明快的人。

TA想對20歲的“醫(yī)管家”說：

與“醫(yī)管家”一起走到弱冠之年，愿“醫(yī)管家”和自己都能夠不忘初心、不負韶華！

2004年到2022年，從初識的好奇，到現(xiàn)在成為惺惺相惜的同行者。18年的沉浮，讓沈琦從前臺到幕后，和公司共成長、同發(fā)展，她做到了今天的董事會辦公室職能長，也見證了“醫(yī)管家”的成長壯大，“如果把‘醫(yī)管家’比作一個人的話，我是從嬰兒時期看著他長大的，長成今天包容、上進、感恩的模樣?！?/span>有人問：“為什么你能在一家公司工作那么長時間？”她說：“我這個人很簡單、很感性、又念舊，我的領(lǐng)導是個非常棒的上級，關(guān)心下屬、不吝賜教，可以說是我人生路上的導師，我們團隊的相處也很和諧，這份情誼我難以割舍。還有一個重要的原因是，我是到了‘醫(yī)管家’之后完成結(jié)婚、生子這些人生大事，我在‘醫(yī)管家’經(jīng)歷了自己整個人生角色的轉(zhuǎn)變，可以說，我的人生已經(jīng)和公司牢牢捆綁了?！?/span>

TA想對20歲的“醫(yī)管家”說：

一份承諾，初心不負；一起并肩，相伴相守；讓我們一起耀啟新程！

2007年6月18日，馮毅入職“醫(yī)管家”，當時公司規(guī)模不大，但團隊配合默契，各有所長，辦起事來高效率、高質(zhì)量。在“醫(yī)管家”的15年，馮毅也從項目運送主管做到卓越服務(wù)中心職能長，他總是以“為客戶提供規(guī)范、快捷、有效的服務(wù)”為己任，以高標準、高質(zhì)量完成各項工作。2021年榮獲上海市奉賢區(qū)“首席質(zhì)量官”的稱號，這是對他在醫(yī)院后勤行業(yè)質(zhì)量管理工作上的莫大肯定。如果說他的團隊有什么顯著的特質(zhì)，那可能是“每個人都有一顆刀槍不入的心”。“品質(zhì)高于一切，制度勝于一切”是團隊里每個人工作的準則，他們始終以“完美主義”精神提升后勤服務(wù)品質(zhì)。也正是有這樣一支精于工、匠于心、品于行的“鐵軍”，為“醫(yī)管家”的服務(wù)品質(zhì)帶來了好的口碑。

TA想對20歲的“醫(yī)管家”說：

初心在當今社會難能可貴，希望“醫(yī)管家”下一個20年繼續(xù)堅持初心！

文化是個很微妙的詞，看不見抓不著，但卻有著強大力量。左武祥說：“我是2003年5月23日入職‘醫(yī)管家’的，十九年的時間，在朝夕相處的陪伴中，我逐步建立了對‘醫(yī)管家’企業(yè)文化的認同與認可：我覺得，這是一家值得托付的有溫度的企業(yè)。在公司十九年，我覺得每一年的‘醫(yī)管家’都不一樣。隨著規(guī)模的高速增長，組織的成熟度也不斷提升，而我也伴隨著公司的發(fā)展每一年都在成長?！?/span>回顧在“醫(yī)管家”的日子，左武祥感觸頗深，在“醫(yī)管家”，上下級間關(guān)系親切、愉快，公司發(fā)展初期，規(guī)模還沒有現(xiàn)在這么大，那時候朱總甚至能叫出每個公司每一個人的名字?！拔蚁胝沁@種溫暖的氛圍和凝聚力，才促進了公司的迅速發(fā)展?！?/span>

TA想對20歲的“醫(yī)管家”說：

不畏浮云遮望眼，亂云飛渡仍從容。祝公司基業(yè)長青，鴻圖大展！

2022年，是周三妹陪伴“醫(yī)管家”一同前行的第17個年頭。2005年3月，26歲的她以一名保潔員的身份入職上海仁濟項目環(huán)境管理部。小河有水大河滿，她始終牢記“后勤服務(wù)無小事”，堅持腳踏實地、甘于平凡，全心全意辦實事，一路從基層保潔員升到保潔主管、項目經(jīng)理，到現(xiàn)在的運作總監(jiān)，她在“醫(yī)管家”的每一步都走得很踏實，也由當初的青澀自卑，增添了些許擔當與穩(wěn)重。越了解，就越認同；越認同，就越深愛。周三妹說：“‘醫(yī)管家’這個大家庭很容易產(chǎn)生歸屬感，是很值得托付的企業(yè)?！?/span>在周三妹心中，“醫(yī)管家”更像是自己的第二歸宿。她從初入職時的小心翼翼，到現(xiàn)在自信的獨擋一面；從員工到現(xiàn)在成為惺惺相惜的家人...未來何其寬廣，變化的是時間，不變的是“少年”的初心。

TA想對20歲的“醫(yī)管家”說：

二十載春秋，風華正茂，二十載耕耘，碩果累累，大浪淘沙盡，愿再創(chuàng)輝煌。

時光飛逝，2007年面試的情形仿佛就在昨天。而今，“醫(yī)管家”已走過二十載砥礪歲月，周國興也成為集團發(fā)展、壯大，新舊二十年交匯的見證者與參與者，與有幸焉。他說：“沒有擁有就不知道其中的快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福，十分幸運我真正遇到了一個好的平臺。”“醫(yī)管家”二十年來發(fā)生的變化，也讓周國興的工作推進有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。從前很多事都是邊做邊摸索，現(xiàn)在體系規(guī)范而清晰，每一步結(jié)束都知道下一步要做什么。他也從一名懵懂稚嫩的新人，成長到如今可以獨擋一面的老員工?！霸谶@十幾年里，我沒有一天離開過這個大家庭，能親身見證公司的成長，與公司一起發(fā)展，這是我人生最有意義的事情。”

TA想對20歲的“醫(yī)管家”說：

祝愿“醫(yī)管家”蓬勃發(fā)展！日勝一日！再創(chuàng)輝煌！

從2006年到2022年，對張偉來說，十六年的堅守是最長情的告白。2006年7月26日，張偉入職“醫(yī)管家”，在上海九院（北部）項目擔任一名基層的運送員，她勇于挑戰(zhàn)自我，跳出舒適圈，先后在不同崗位上學習和磨練，不斷精進各項業(yè)務(wù)能力，現(xiàn)如今擔任上海江橋運送管理部經(jīng)理。一群人朝著同一方向，共同努力，腳踏實地的走到了今天。“16年來的風風雨雨，工作中讓我感動的一幕幕，像濃墨重彩的油畫在我的記憶中反復(fù)播映，弧光閃閃中映射著同事們淳樸的臉，透露著真誠與善良”。十六年，“醫(yī)管家”早已成為了她的家，一起作戰(zhàn)的兄弟姐妹成為了親密無間的家人。路途曲折漫長，步步落子無悔，所有愛與溫情，都用時間做答。十六年，陪伴“醫(yī)管家”一同走過，無悔攜手，張偉期待見證“醫(yī)管家”的更美歲月。

TA想對20歲的“醫(yī)管家”說：

祝愿公司未來創(chuàng)新不止，揚帆起航，讓我們共同攜手書寫“醫(yī)管家”的下一個二十年！

二十年，是成長的二十年，同樣也是收獲的二十年。時光的相冊里，記錄著他們的每一個瞬間，初識的喜悅、初見的震撼、選擇時的忐忑、落定時的興奮……每一幀，都藏著一個動人的故事。亙泰20年，有你更珍貴。在他們的故事里，我們看到了一位員工對于企業(yè)的自豪感與認同感，這段彼此陪伴、彼此成就的旅程，正迎著時代的機遇，蓬勃向前……