崗位職責：

1、向項目經(jīng)理匯報，履行公司總部和項目部決定，完成本部門質(zhì)量目標;

2、負責設(shè)備的使用、維修、更新直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設(shè)備處于完好的技術(shù)狀態(tài);

3、負責項目設(shè)備設(shè)施的交接驗收;

4、在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的前提下，做好節(jié)約能源的工作;

5、組織編制各種設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃、采購計劃，并組織實施;

6、根據(jù)運作管理要求，進行成本控制;

7、組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙，做好設(shè)備的技術(shù)管理工作;

8、組織擬訂設(shè)備管理、操作、維修養(yǎng)護的各種規(guī)章制度和技術(shù)標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

9、定期組織開展工程部維修人員技術(shù)業(yè)務和體系管理學習，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平;

10、負責對項目設(shè)備外包的技術(shù)聯(lián)系、交流、合作、協(xié)調(diào)等;

11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡30～55歲，身體健康;

2、大專以上學歷;

3、擔任過大中型企業(yè)或物業(yè)管理公司設(shè)備工程部主管以上職位五年以上;

4、熟悉工程預算和弱電智能化，熟練運用AUTOCAD及其他辦公自動化軟件;

5、熟悉機電設(shè)備、土木工程、給排水與暖通等工程方面的企業(yè)標準和質(zhì)量管理體系;

6、具有較強的獨立計劃、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、研究及操作能力;

7、熟悉建筑施工、相關(guān)設(shè)備及其物業(yè)管理狀況;

8、有企業(yè)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)管理研究、策劃及重大項目實施工作的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

申請職位

崗位職責：

1、向區(qū)域運作總監(jiān)匯報，負責貫徹落實公司的各項政策和決定;

2、組織、落實、監(jiān)督和管控項目日常管理運行，實現(xiàn)公司下達的管理目標及委托管理合同承諾的各項服務內(nèi)容;

3、負責與甲方直屬管理部門、客戶代表(各病區(qū)護士長等)保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運作總監(jiān)匯報;

4、負責全面監(jiān)督本項目的三個管理體系的推行和日常維護，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進項目管理工作，保質(zhì)保量完成項目各項目標;

5、負責對本項目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務，實施監(jiān)管及預防糾正措施;

6、負責組織項目聯(lián)席會議、年終總結(jié)會議等各種會議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會、雙月度員工團隊會議等;

7、根據(jù)測量報告和服務合同，負責擬定本項目管理組織機構(gòu)的設(shè)置和人員編制;

8、根據(jù)公司人事政策，負責本項目管理人員的聘用、獎懲、考評以及審批各部門的用工建議，且對項目內(nèi)各級管理崗位的任免具有主導建議權(quán);

9、負責項目員工勞動關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務糾紛;

10、負責督促各部門年度工作計劃和培訓計劃的實施和落實;

11、負責職工隊伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財務預算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動全體人員的積極性和主觀能動性。

12、負責編制和審核項目各部門的財務報表和年度財務預算;

13、負責管理本項目的備用金及專項費用借款工作;

14、負責審批各下屬部門預算計劃內(nèi)的物料采購報告及現(xiàn)金費用報銷報告;

15、負責監(jiān)管項目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作;

16、負責項目服務費的收取工作;

17、負責本項目服務合同續(xù)簽、服務費增加等變更;經(jīng)醫(yī)療物業(yè)事業(yè)部總監(jiān)授權(quán)后，負責合同外新增服務項目內(nèi)容的更改和費用變更;

18、負責監(jiān)管項目的檔案管理工作;

19、負責完成公司和本區(qū)域運作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡30～50歲，身體健康;

2、大學?？埔陨蠈W歷;

3、從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作三年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用;

4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護和改進;

5、具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;

6、語言表達能力、文字寫作處理能力強，熟練辦公自動化等辦公軟件。

申請職位

崗位職責：

1、向區(qū)域市場拓展總監(jiān)匯報，根據(jù)公司年度發(fā)展目標決定，完成分配的區(qū)域銷售工作目標;

2、負責所管轄區(qū)域的支持管理服務市場開拓，建立和維護行業(yè)客戶資源，完成年度銷售任務;

3、熟悉所管轄各區(qū)域的潛在客戶狀況，按要求進行定期或不定期客戶拜訪，并保持良好關(guān)系;

4、負責研究所管轄區(qū)域的銷售情況，進行市場調(diào)查，收集、歸納整理市場信息，進行需求分析;

5、建立健全客戶檔案，制訂銷售訪問計劃;

6、不斷改進工作方法和服務程序，努力提高銷售水平;

7、負責投標項目各項情況的追蹤、合同細節(jié)的確認及合同簽訂等;

8、協(xié)助醫(yī)療物業(yè)事業(yè)部門對新接項目籌備，與其他部門協(xié)調(diào)溝通，密切合作;

9、協(xié)助更新公司PPT、宣傳冊、宣傳片，定期為公司刊物及網(wǎng)站投稿;

10、完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。

任職要求：

1、年齡25～40歲，身體健康;

2、大專以上學歷，有醫(yī)藥或物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗;

3、對市場營銷工作有深刻認知，有成功的銷售經(jīng)驗;

4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;

5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;

6、較強的觀察力和應變能力。

申請職位

崗位職責：

1、向市場部總經(jīng)理匯報，完成市場拓展部門銷售工作目標；

2、負責帶領(lǐng)所負責區(qū)域目標市場的市場經(jīng)理完成支持管理服務市場；的開拓，建立和維護行業(yè)客戶資源，完成區(qū)域目標市場年度銷售任務；

3、完成個人所負責區(qū)域的市場銷售指標；

4、對各區(qū)域市場拓展經(jīng)理定期考核，并提出合理化建議，提高銷售團隊銷售能力；

5、熟悉所負責區(qū)域目標市場的潛在客戶狀況，要求所負責區(qū)域目標市場的各位銷售經(jīng)理進行定期或不定期客戶拜訪，并保持良好關(guān)系；6、負責研究所負責區(qū)域目標市場的銷售情況，進行市場調(diào)查，收集；歸納整理市場信息，進行需求分析；

7、完成上級領(lǐng)導交待的其他工作。

任職要求：

1、年齡28～50歲，身體健康;

2、大專以上學歷，有醫(yī)藥或物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)三年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

3、對市場營銷工作有深刻認知，有成功的銷售經(jīng)驗，有市場團隊管理經(jīng)驗;

4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。

申請職位